診療理念・コンセプト
口腔機能の向上を通じて、
あらゆる『不』を取り除き、
患者さんを健康へ導くことを
理念としています。
当院ではむし歯や歯周病、ホワイトニング、歯列矯正、入れ歯、インプラントなどさまざまな年代のかたへの治療に対応しています。患者さんが抱えるお悩みに真摯に向き合い治療することで、安心と安全をご提供し、皆さんの口周りや全身の健康維持に貢献してまいります。
当院で働く魅力
整った
教育体制
充実の手当
公私の
メリハリ
歯科医療従事者の職場復帰を
支援する方針を採用
医療法人社団優智会に属する当院は、就労支援事業にも携わっています。歯科医療従事者が育児や介護などを理由に現場を離れた際、再度復帰しやすいように職場環境や制度・手当などを整えております。ご不明な点や気になることなどありましたら、何なりと当院までお問い合わせください。
完全週休2日制や長期休暇あり
公私のメリハリをつけやすい職場
プライベートの時間も充実させやすい環境であることは、当院の大きな特徴の一つです。完全週休2日制を採用しており、祝日振替診療もありません。GW・夏季・年末年始などの長期休暇は6～7日ほど確保可能で、有給希望日の取得もできます。また、産休・育休制度もあり、5名の取得実績もございます。
診療なし
・年末年始
各6～7日休み
取得可能
充実
スタッフを想い福利厚生や
産休・育休制度を充実
当院で働くスタッフが少しでも経済的な負担が減るよう、福利厚生や社会保険、各種制度・手当などを整えております。社会保険の充実をはじめ、延長保育手当やおばあちゃん手当、奨学金制度、産休・育休制度などがございます。研修で発生する費用もしっかり支給しますのでご安心ください。
社会保険
社会保険をしっかり整えている当院は、協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種制度を整備しておりますので、ご安心ください。
延長保育手当
診療時間は18:00までですので、19:00以降の残業はほぼありません。お子さんを保育園に預けていらっしゃるかたは、その延長保育分を補助します。
産休・育休制度
働くお母さんが多く在籍している当院では、産休・育休制度の実績がございます。産休に入る際、育休明けの仕事復帰の際など、気兼ねなく制度を利用できます。
衛生士資格取得のための
奨学金制度
衛生士資格取得のためにかかる学費を当院が全額負担します。歯科助手として働きながら、資格取得を目指すこともできます。（資格取得後、5年以上の勤務が条件です）
おばあちゃん手当
保育園に預けていないかたにもうれしい手当です。働かれている間、お子さんを見守るおじいちゃんやおばあちゃんがいらっしゃるかたに手当を支給します。
キッズ携帯機種本体代
月額使用料医院負担
お子さんの放課後の時間は心配になりますよね。当院では少しでも安心して働いていただけるよう、キッズ携帯の機種本体代と月額基本使用料を負担いたします。
研修費・交通費支給
スキルアップのために参加する研修の費用は、当院で負担させていただきます。また、研修場所へ移動する際の交通費もしっかり支給いたします。
スタッフの成長を全力でサポート
資格取得も目指せる職場
当院は、スタッフの教育に力を入れる方針を取っております。月1回の勉強会や院長とのマンツーマンレッスンによって、日々スキルアップを目指せる環境にあります。そのほかにも、セミナー全額負担やマニュアルのご用意、奨学金制度の導入など、全面的にフォローいたします。
先輩との
マンツーマンレッスン
先輩のスキルを少しでも多くお伝えするため、当院では先輩とマンツーマンでレッスンを行います。さまざまな症例を題材として、経験と知識を深めていきます。
月1勉強会開催
（参加自由・食事付き）
外部とは別に月1回、歯科医師を中心とした勉強会を開催しています。参加はもちろん自由であり、診療後に行うため食事も提供いたします。
マニュアル整備
マニュアルを整備しており、社内研修制度やカンファレンスなど充実した教育制度をご用意しています。経験が浅いかた、新卒のかたなどでも安心して働ける環境です。
セミナー費用全額負担
外部研修やセミナーへのご参加をサポートしております。参加費用はもちろん当院が補助しますので、ぜひ積極的に参加してスキルアップを目指しましょう。
THP
（トータルヘルスプログラム）
の資格取得支援
資格取得を全力で支援する当院は、トータルヘルスプログラムを設定しております。休日にセミナー受講された場合は、休日手当を支給いたします。
動画マニュアル整備
当院の業務内容などをできる限りわかりやすくお伝えするため、動画マニュアルをご用意しております。不明点などあれば、何なりとお聞きください。
歯科衛生士資格取得のための
奨学金制度
歯科衛生士の資格を取得するために生じた学費は、全額負担いたします。歯科助手として働きながら、資格取得を目指すこともできます。（資格取得後、5年以上の勤務が条件です）
さまざまな症例の経験が積めて
スキルアップを目指せる職場環境
総合歯科医院である当院では、一般歯科をはじめ、予防・メンテナンス、インプラント、歯列矯正など幅広い診療科目があるため、日々さまざまな症例を経験することができます。また、院内技工所を併設しておりますので、入れ歯や補綴物に関する知識の向上も見込める職場環境です。
各種先端設備を導入
充実した医院設備で行う
質の高い診療
当院にはユニット10台をはじめ、マイクロスコープ3台や口腔内スキャナー（iTero 1台、TRIOS 1台）、半導体レーザー、歯科用CTなどがございます。各種先端設備を採用しており、充実した医院設備の中で日々の診療を進めることができます。質の高い検査や治療を経験したいかたは、ぜひ当院へご応募ください。
（ヨシダ）
（ヨシダネクスト
ビジョン）
1台
1台
アクセス便利で
通いやすい歯科医院
アクセスが便利である点は、当院で働くメリットの一つと言えます。西武新宿線「東村山駅」から徒歩10分であり、当院がある東村山市久米川町は池袋から25分、新宿から30分に位置しています。また、車・バイク・自転車での通勤も可能でございます。
スタッフ間での交流が取りやすいよう
忘年会などのイベントも開催
当院では、院内のスタッフ間での交流を増やすため、懇親会や忘年会などのイベントを定期的に開催しています。
毎回楽しい雰囲気であり、和気あいあいとしておりますのでぜひ楽しみにされていてください。
30年間安定経営を続ける
地域密着型の歯科医院
当院は、ここ東村山市の皆さんのかかりつけ医として長年医療を提供してまいりました。開院から30年が経過しており、安定経営であることも当院の強みです。地域密着型の歯科医院として、これからも地域の皆さんのお悩みや歯科疾患の治療などに従事しますので、ぜひ力を合わせて一緒に頑張りましょう。
当院が求める人物像
このようなかたは大歓迎です
-
患者さんやスタッフに対して明るく接することができるかた
-
スキルを向上させる意欲のあるかた
-
素直なかた
-
他職種とのコミュニケーションも大切にできるかた
-
チームプレイを意識して他者の意見を尊重できるかた
-
新しい技術を習得するために勉強できるかた
理事長紹介
Kawase
この度は、医療法人社団優智会かわせ歯科医院のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私たちは「不健康をなくす」という理念のもと、生涯に渡って地域の皆さんの口周りと全身の健康を支えることを目指し、診療に努めております。
お子さんからご高齢のかたまで、幅広い世代の患者さんに寄り添い、丁寧な説明と適切な治療をご提供することで、健康を推進する暮らしづくりに貢献してまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
略歴
-
1990年
北海道大学 卒業
-
1990年
東京医科歯科大学
第一口腔外科 入局 -
1992年
みどり小児歯科 勤務
-
1995年
かわせ歯科医院 開業
資格・所属学会
- 臨床研修指導歯科医
- 日本顎関節学会
- 日本老年歯科医学会
理事長に
インタビューしてみました
Q 歯科医師を目指した理由は何ですか？
子どもの頃は野球やサッカー、テニスなど、スポーツ選手に憧れるごく普通の子どもでした。転機になったのは中学2年生の頃。父母会で担任の先生が母に「川瀬は技術職が向いている」と話してくださったそうなんです。営業職や研究職よりも、手先を活かす仕事が合っているのではないかと。母はその言葉にとても喜んで、家でも技術職という話がよく出るようになったんですよね。
ちょうどその頃、岐阜で歯科医院を開業している叔父がいて、私自身も歯の治療で頻繁に通院していました。歯科医師という仕事が身近だったうえ、それが技術を活かせる仕事だということもわかり、自然と意識するようになったのがきっかけですね。
北海道大学に進んだのは高校の修学旅行がきっかけ。札幌の街に魅力を感じて、「どうしてもここで学びたい！」と思い、北海道大学歯学部へ進学しました。
Q かわせ歯科医院はどんな医院だと思いますか？
私たちが目指しているのは、「不健康をなくす そして人生を躍動させよう」というパーパスを実現する医院です。歯科医院は、むし歯や歯周病などを治療して「マイナスをゼロに戻す」場所というイメージが強いかもしれません。もちろん、予防歯科はそのゼロを維持するための大切な取り組みです。ただ、私たちはそれだけではなく、口の健康を入り口として全身の健康や人生の充実につなげていきたいと考えているんです。
近年は歯科医療の進歩もあり、栄養や運動などを通じて全身の健康に関われる時代になりました。当院では「治療」「予防」「栄養」「運動」の4つを柱に、患者さんがより元気に、より豊かな人生を送れるようサポートする健康増進歯科を目指しています。その一環として、全身のケアや栄養、点滴、サプリメントの活用、酸素による細胞活性化といったアプローチができる看護師も在籍しており、歯科の枠を超えて患者さんの健康に貢献できる体制が整っている点が特徴です。
1995年に開業した当院は、東村山最大級の歯科医院として、多くの患者さんに歯科医療を提供してきました。2026年には東村山駅近くに移転してリニューアルオープン。より多くの患者さんに質の高い歯科医療を提供できる体制が整ったのはもちろん、スタッフ1人ひとりにとっても、より働きやすいと感じられる職場環境を実現しています。
Q 今後どんな医院にしていきたいですか？
これからも「人生を躍動させる」という理念を大切にしながら、健康増進歯科をさらに発展させていきたいと考えています。私たちのビジョンは、東村山を健康寿命日本一のまちにすること。歯科医院として地域の健康づくりに貢献していけたらと考えています。その結果、クリニックのまわりが笑顔の患者さんでいっぱいになり、働く私たち自身もやりがいを持ってハッピーになれる、そんな好循環が生まれる姿を思い描いています。こうしたビジョンを実現するためにも、今後もクリニックの体制を徐々に拡充していきたいと考えています。
Q 求める人物像があれば、教えてください。
人と接することが好きで、人に寄り添うことを自然に喜べるかたと一緒に働きたいと思っています。技術や知識は経験を積めば必ず身についていきます。一方、患者さんを思いやる気持ちは、その人が元々持っているかどうかが非常に大きく、日々の仕事の姿勢に違いとして表れてくると思っています。技術や知識、経験の有無よりも、まずはそうしたあたたかいハートを持っているかたにお越しいただきたいですね。
Q 今のスタッフさんたちの仕事を見てどう感じていますか？
風通しがよく、人間関係で大きな摩擦の起きない非常によい雰囲気になっていると感じています。月2回のミーティングや研修、毎月の面談などを続けてきたことで、何かあっても話し合い、課題を共有しながら成長していく文化が少しずつ根付いてきました。一人ひとりが課題に挑戦し、それを振り返りながら前へ進める組織になってきたことをうれしく思っています。
Q 今のスタッフさんたちに伝えたいことはありますか？
これから一緒に新しい健康増進歯科をつくり上げ、多くの患者さんを元気にしていきましょう。患者さんが笑顔になり、その姿を見て私たちも喜びややりがいを感じられる。そんな好循環をみんなでつくっていける職場にしていきたいですね。
Q 働きやすさなどの福利厚生での取り組みはありますか？
移転リニューアルにより、開放感のある空間で、さらに快適に働けるようになりました。ランチタイムはスタッフが一堂に会して、顔を見ながらワイワイ食べられる広い食堂があります。食事面では1個100～200円で冷凍食品を食べられる社食サービスも好評です。個人ロッカー完備でコートやブーツなども収納しやすくなったうえ、スタッフ専用の女子トイレも増設しました。専用の研修スペースもあり、ミーティングや勉強会も快適に実施できます。
当院は女性が多い職場だからこそ、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。産休・育休はもちろん、仕事と子育てを両立されている場合、お子さんの急な発熱などによる突発的なお休みも、スタッフ同士で自然とカバーし合う風土があって安心。インフルエンザ予防接種の補助、延長保育やおばあちゃん手当などの独自の福利厚生もあります。診療時間は18:00までですので、夜のプライベートな時間も大切にしながら長く働いていただける環境です。
Q スキルアップなどの教育制度について教えてください。
当院はスタッフの教育に並々ならぬこだわりを持っています。毎月2回、月曜日の午前中（4時間）は完全に診療を止め、情報共有や治療技術習得のための教育・実習時間を設けています。知識・技術面はもちろん、接遇面のスキルアップの機会も大切にしています。
入職者に向けた職種ごとの教育プログラムが充実している点も当院の強み。歯科医師は日本歯科医師会の教育プログラムに則って進め、月末には試験で習得度を確認します。毎週月曜には症例検討会を開き、実際の症例を基に治療方針をディスカッションしています。
歯科衛生士には先輩がマンツーマンで付き、見学、座学、実習、現場とカリキュラムに沿ってじっくり育成します。
歯科助手は未経験からスタートするかたも多いですが、座学から始め、器具の名称、滅菌消毒の方法、保険診療の基本など一つひとつ着実に学んでいきます。ゆくゆくは、インプラントや矯正治療のアシスト業務をこなせるよう、マニュアルや毎月2回の勉強会を活かして学んでいきます。
診療の幅が広い分、一般的な歯科医院より覚えることが多く大変かもしれませんが、どこに行っても通用する多様なスキルが着実に身につく環境です。
求職者のかたへメッセージ
東村山で開業して30年以上になりますが、私たちは今も新しいことに積極的に挑戦し続けています。教育には特に力を入れていますので、経験の有無に関わらず安心して働き、成長できる環境が整っているのも強み。まずは見学に来ていただき、医院の雰囲気やスタッフの様子を見ていただけたらうれしいです。人に寄り添うことが好きなかた、患者さんの健康や人生に貢献したいという思いのあるかたと出会い、一緒に働けることを楽しみにしています。
理事長ってどんな人？
治療がとても早い先生だと思います。わからないことを質問すると、ただ答えを教えてくださるだけではなく、一人ひとりがスキルアップできるよう、「なぜそうするのか」という理由まで的確に説明してくださいます。矯正など、学校では学びきれない実践的な内容を教えていただけるので、とても勉強になります。
一人ひとりを細かく管理するというより、スタッフを信頼して仕事を任せてくださる先生です。そのため、自分で考えて行動する力が自然と身につく環境だと感じています。わからないことがあれば相談できますし、業務改善について意見を伝える機会もあります。
とてもやさしく、スタッフが理解できるまで丁寧に教えてくださる先生です。わからないことや疑問に思ったことを質問すると、一つひとつわかりやすく説明してくださるので、安心して仕事に取り組めます。私も診療アシストで院長先生につく機会があり、毎日の診療を通して多くのことを学ばせていただいています。非常に高い技術があり、患者さんからの信頼も厚いと感じます。
患者さんのことをとても大切に考えている先生だと思います。勉強会やミーティングでは、患者さんへの対応について話し合ったり、口コミなどの意見があれば改善策をみんなで考えたりしています。
ご自身の掲げる信念や大きな夢に向かって、常に一直線に突き進んでいると感じます。クリニックを大きくして、より多くの患者さんをサポートしたいという思いや、「不健康をなくす」という理念に対して、常に全力投球されている姿勢がひしひしと伝わってきます。
常にアンテナが高く、新しいことに対して興味を持って積極的に取り入れている先生だと思います。訪問歯科に対する思いも強く、歯科医療で地域社会に貢献したいという考えが伝わってきます。
当院は本当に雰囲気がよい職場です。先生同士の相談がしやすく、スタッフとのコミュニケーションも取りやすいので、経験の多少を問わず安心して働ける環境。職場の雰囲気は、実際に見てみるのが一番よくわかると思います。少しでも興味があればぜひ一度、見学にお越しください！
院内紹介
設備紹介
（ヨシダ）
（ヨシダネクスト
ビジョン）
1台
1台
診療時間
〒189-0014 東京都東村山市本町1-23-4
| 診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9:15～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ／ | ／ |
| 14:15～18:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ／ | ／ |
休診日：日曜、祝日
お車でお越しのかたへ
お車を20台以上駐車できる大型駐車場をご用意しております。お気軽にご活用ください。
公共交通機関でお越しのかたへ
西武鉄道新宿線「東村山駅」東口より徒歩8分でお越しいただけます。駅からの詳しい経路は、下記をご覧ください。
募集職種について
就労支援事業
一度現場を離れたかたでも
職場復帰しやすい医院環境を
整えています
当院は、歯科医療従事者の復職を支援する「就労支援事業」を掲げております。育児や介護などを理由として一時的に職場を離れても、再度職場復帰できるように環境を整えておく取り組みです。育休・産休制度も採用しており、複数名の実績がございます。そのほかにも、子育て世代を支援する手当や制度をご用意しておりますので、ご家庭をお持ちのかたもご安心ください。